主要职责： - 招聘：负责公司人员的招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等。 - 培训：负责公司员工的培训工作，包括制定培训计划、组织实施培训等。 - 绩效考核：负责公司员工的绩效考核工作，包括制定考核标准、组织实施考核等。 职位要求： - 人力资源或相关专业的大学本科以上学历，具备一定的人事管理理论知识； - 3年以上工作经验，有相关的人事管理工作经历者优先； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心； - 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。