岗位职责： 1、主持部门的日常管理事务，定期制作运行月报，包括流程合规、文化培训、员工关怀、人事行政等有序开展； 2、作为流程对接人，统筹反馈流程意见与需求，推进销售流程和项目流程的持续改善； 3、基于海外政策、法规等合规要求，拉通管理意见与需求，落实满足合规要求； 4、积极推进组织荣誉评选、文化建设与培训赋能等工作的有序开展，营造一个有凝聚力和活力的组织氛围； 5、协调与管理团队成员，合理分配工作，并给予必要的指导与支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，管理学相关专业； 2、5年以上的综合主管工作经验；3年以上的流程体系推进经验； 3、熟悉组织内部管理运作，熟悉企业流程管理体系； 4、具备较强的逻辑思维，责任心与执行力； 5、英语口语流利者优先。