岗位职责 1、协助构建公司的绩效管理体系，统筹绩效管理相关工作； 2、集合公司年度战略目标，针对不同部门、岗位制定绩效激励方案； 3、负责跟进月度绩效、年度绩效运行情况，及时公示月度绩效排名，并不断调整优化； 4、负责收集、汇总、分析各部门员工绩效考核意见，接受并解决员工绩效考核申诉； 5、及时开展绩效指导工作，通过指导和培训辅助绩效达成； 6、完成领导安排的其他相关工作。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，3年以上农牧行业或制作行业绩效管理工作经验； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、领导能力，有团队协作精神。