岗位职责：
1、全面管理人力资源系统，负责HR系统基本运营，日常问题处理、流程配置、权限规划等工作，确保EHR系统正常运行；
2、评估现有HR系统和HR业务需求，与内外部开发人员积极合作，输出解决方案，跟进系统需求的开发进度，确保如期上线；
3、管理人事数据库，确保人事数据的完整性、安全性、准确性；
4、负责内部数字化功能培训与宣贯，编写操作手册，召集最终用户测试，收集反馈意见。

任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业或信息管理类专业，2年以上工作经验；
2、熟悉信息化项目规划与实施、信息管理平台建设，有PMP、ACP认证者优先；
3、熟悉信息系统实施与运维，有过数据分析类经验；
4、工作认真踏实，有责任心，有良好的沟通能力、学习能力、团队协作能力。