工作职责:
1.协助招聘业务的日常开展，包括简历搜索、面试邀约及面试接待等;
2.协助处理员工关系事宜，跟进人员入转调离流程，建立相关台账，做好资料整理上传工作;
3.协助进行人力资源相关数据统计工作;
4.领导交办的其他工作
任职资格:
1 本科及以上在校生，人力资源管理学相关专业，有相关实习经验者优先；
2 工作日可保证4天以上出勤，能够连续实习4个月以上者优先；
3 熟练使用office办公软件；
4 有良好的沟通表达能力，为人正直、诚实、积极，工作细致认真负责，具备较好的学习能力及抗压能力