工作职责： 1、产品规划：负责集团人力资源信息化平台的需求分析、产品设计、项目管理，推动平稳上线； 2、业务调研：组织调研问卷，挖掘并诊断EHR系统及各功能模块的需求； 3、需求交付：与人力业务中心、开发团队对接，确保EHR系统开发进度与质量； 4、推广培训：协同人力业务中心，负责EHR系统使用宣导和培训推广； 5、系统运营：负责EHR系统的日常运营工作，评估EHR系统的匹配性，持续优化与改善EHR系统； 6、上级交办的其他工作。 任职要求： 1、工作年限：3年以上人力资源系统产品经理经验，有扎实HR系统解决方案输出能力； 2、业务要求：有自研HR产品经验，熟悉自研产品开发流程，了解人力资源各项业务流程及模式； 3、有集团型企业EHR项目实施经验；能够独立做方案，及推进落地实施计划； 4、教育背景：本科学历，计算机、人力资源等相关专业，肯钻研善总结； 5、软件使用：掌握Axure、墨刀等原型设计软件。