岗位职责：
1. 每月整理考勤、核算薪资，做好区域薪酬发放的核算执行、统筹指导各业务条线薪酬核发，确保合规性，准时性和精确性；
2. 保证线上系统薪酬及时性与准确性；
3. 开展区域与项目员工的绩效考核管理工作（年度，季度），落实绩效KPI的制定、评价与反馈机制，与薪酬奖惩相挂钩；
4.根据总部条线需求，提交和薪酬福利，绩效相关的各类阶段性报表；
5.参与进行外拓项目立项测算中关于薪酬福利部分的测算评估；
6. 协助领导交办的其他事宜。

任职要求：
1. 2年以上人力资源执行工作，薪酬绩效模块优先，有大型企业或地产、物业行业背景优先；
2. 大专以上学历，24-35周岁
3. 对数据敏感，有耐心，工作严谨细致，有一定抗压能力；
4. 熟练使用office办公软件，表格管理，PPT管理操作熟练。