岗位职责: 1、根据公司战略发展要求，负责公司培训体系的建设与完善，并不断修订和更新各项培训管理制度和规定； 2、负责策划并实施新员工培训、各业务线培训、储备人才梯队搭建等培养工作； 3、负责培训项目的筹备、运营、效果评估及反馈、培训宣传、优化培训项目； 4、负责公司通用素质能力的培训课程设计开发及授课，参与内训师授课技能提升； 5、负责公司在职培训的跟进、业务培训体系的搭建实施及跟进落地； 6、负责公司任职资格体系的搭建及实施； 7、其他人才培养相关事宜。 任职资格: 1、全日制本科以上学历，在中大型公司负责过培训建设及实施工作，跨境电商行业优先； 2、有5-10年培训相关工作经验，有体系搭建经验，具备授课能力； 3、热爱培训，掌握培训相关知识，能够独立设计并开展培训，熟练使用ofhce等相关软件； 4、具备出色的沟通能力、学习能力及文字表达能力抗压能力，热情外向。