人事专员（员工关系）
工作职责：
1、入离职管理：负责新员工的入职手续办理和离职员工的手续处理，确保流程合规、高效。
2、员工关系维护：及时响应员工咨询，处理员工反馈，维护良好的员工关系，预防和解决劳动争议。
3、薪资考勤核算：负责员工的薪资计算、五险一金缴纳、考勤记录等内容，确保准确性，及时处理相关问题。
4、沟通与协调：作为员工与管理层之间的沟通桥梁，组织员工会议，传达公司政策，收集员工意见。
5、员工关怀与活动组织：参与策划和执行员工关怀活动，提升员工满意度和团队凝聚力。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业。
2、2年以上人力资源员工关系板块经验。
3、熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理的基本知识和流程，
4、具备良好的书面和口头沟通能力，能够与不同层级的员工有效沟通。
5、具备良好的团队合作精神，能够与人力资源团队和其他部门协作。
6、具有良好的同理心，能够理解和处理员工的情感和需求。
7、熟练掌握office办公软件，尤其是excel表格常用公式。