岗位职责
1.掌握维修部所属各班组岗位编制及人员状况，根据日常维修工作情况，合理分配、调度工作；
2.负责维修中心办公5S管理等日常行政事务；
3.每月对维修部班组的考勤进行审核，做好相应的出勤率报表，协助做好每月工资、加班的审批；
4.负责及控制维修中心各项成本费用预算及核算；
5.定期、不定期的检查职工的出勤、出工情况和劳动纪律；
6.定时定期参加总公司的例会；
7.完成总公司分管领导交办的临时性工作任务。

任职要求
1.大专及以上文化程度；
2.爱岗敬业，具有吃苦耐劳精神和较强的责任心；
3.善于沟通，有较强的应变能力；
4.能够熟练操作计算机进行文字处理工作；
5.有生产管理经验者或家电维修经验者优先。
应聘条件：
1、具有较强的分析解决问题的能力、计划性及组织协调能力和较强的团队合作精神及责任心、成本控制意识；
2、熟练使用电脑办公软件；