岗位职责：
1、协助对应区域好基层人员的招聘工作；
2、协助组织入职培训、晋升培训及见习期管理工作；
3、跟进新员工入职后的在职状态，及时做好反馈；
4、办理人员入、转、调、离等手续并对应操作人事系统；
5、跟进离职员工的离职原因，做好统计和分析，协助做好员工关系的处理；
6、协助统计人员名册信息，员工档案整理，制作月人事报表；
7、及时响应员工的人事服务诉求；
8、协助落实各项人事制度和规定；

任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、2-3年以上人力资源工作经验，有人力资源相关证书尤佳；
3、务实本分、仔细有耐心、抗压，工作有责任心和执行力强、敬业度高；
4、有较好的沟通表达能力及协调能力。

公司福利：
双休、五险一金、年薪年假、节假期福利等