一、岗位职责 1. 全面负责工厂的招聘工作，包括岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等。 2. 办理员工的入职、离职、调动等手续，维护员工档案的完整性和准确性。 3. 协助制定并执行工厂的培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。 4. 负责员工的考勤管理、绩效考核等工作，确保数据的真实性和及时性。 5. 处理员工的福利事务，如社保、公积金等的办理和缴纳。 6. 协助处理劳动纠纷，维护良好的员工关系。 二、任职要求 1. 人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历。 2. 具有 2 年以上人事工作经验，有食品工厂工作经验者优先。 3. 熟悉人力资源管理六大模块，熟练掌握招聘、培训、绩效等模块的工作流程和方法。 4. 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，有较强的责任心和抗压能力。 5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和处理能力。 三、薪资待遇 1. 月薪5000元—6000元，具体薪资根据个人能力和工作经验面议。 2. 提供五险、节日福利等。 3. 良好的工作环境和晋升空间。