岗位职责： 1、执行并完善公司的人事制度与规划，招聘与配置，培训与发展，绩效与薪酬等方面的具体工作; 2、填制并分析相关人事统计报表，提供相关人事资料，维护E-HR系统; 3、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、社会学、心理学等相关专业； 2、熟悉人力资源六大模块，有1-2个模块深入经验优先； 3、良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强，工作认真负责，执行力强； 4、了解国家各项劳动人事法规政策。 截止日期：2025年06月30日 招聘人数：4人