1、熟悉行政人事工作流程及规章制度；
2、负责分公司招聘、培训、人员入转调离等工作；
3、负责分公司员工月度考勤、福利、绩效、薪酬等管理汇总工作；
4、制定与完善各项工作流程与管理制度，并监督指导计执行;
5、负责资质证照管理，公司经营所涉及资质证照由请，维护及上报的工作;
6、负责车辆管理，定期进行车辆年检;负责车辆日常管理；
7、负责管控行政支撑的服务质量及态度，积极响应业务部门的需求，切实帮助员工解决实际工作问题，优化完善工作处理方式；
8、行政基础工作:负责办公环境6s管理，定期检查，并公布检查结果，办公秩序；
9、管理做好后期保障工作:日常行政费用:食堂、网路、手机座机、水电物管、快递、名片、保洁费用执行等；
10、印章管理:负责印章管理台账登记，及用印核查；
11、负责处理公司法务相关事宜，企业合同管理，规避经营风险;
12、协调各部门的关系，以及领导安排的其他工作；
13、领导安排的其他临时性事项；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、 员优先，工作经验3年及以上，年龄45岁以内；
3、具备人事行政各模块专业知识，熟悉人事、行政实操工作事项；
4、对人事行政工作有系统性思考，具备人事、行政各模块工作经验
5、良好的时间管理能力和沟通技巧，工作认真细致耐心，条理性强；
6、具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心，保密性强。
7、三年以上驾龄，熟练驾驶；工作细致，有责任心，有较强的沟通能力；
8、有较强的团队合作精神，认可集团企业文化；
公司福利：
五险一金、免费员工住宿，职称补贴、岗前带薪培训、定期体检、节日福利（团建、春节车票补贴、免费工作餐）、高温补贴、引进人才补贴等。