负责苏沪皖地区，需要出差。 岗位职责： 1、协助区域负责人全面开展大区人事行政、运营督导相关工作，保证大区各项工作正常开展； 2、对接所负责区域内门店，完成各项人力行政相关工作，协助总部保障各门店人力资源管理体系、流程及制度在区域内的有效执行； 3、大区周、月运营情况汇总分析，门店指标达成分析； 4、区域经理日志跟踪，工作量分析，工作内容核查等； 5、营销活动执行情况追踪反馈； 6、上级安排的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上运营管理或人事工作经验； 2、熟练使用办公软件；较强的文字语言表达能力；具备数据汇总分析能力； 3、为人正直诚信，具备较好的职业素养；较强的工作责任心，热爱企业文化；具备较强的亲和力、沟通谈判能力、团队协作能力、推动力及执行力。 4、认同企业核心价值观。