工作职责 1、负责公司各分店年度、季度、月度的经营目标，发展工作计划，督导部门的日常运作管理，完善运营部门的工作标准，工作流程及各项规章制度； 2、按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施，考核各店面运营指标及年度计划完成情况； 3、建立健全营运管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系； 4、负责营运人才培育管理系统的建立，培养、选拔优秀的营运管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势； 5、编制和完善《运营标准、营运手册》等规范化运营管理的文件； 6、对公司年度营运计划的完成负责，对公司长、中期发展规划负组织、推动责任； 7、关注运营实施结果，及时提出整改优化方案。 任职要求 1、大专及以上学历，5年以上连锁行业区域营运管理工作； 2、具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力，市场敏锐度强，抗压力强； 3、有较强的抗压能力，认可企业核心价值观； 4、有大型知名连锁企业同岗位工作经验者优先（海底捞、星巴克、网鱼等）。