薪酬实习生

岗位职责：
1.每月考勤统计表，统计员工的出勤数据；
2.辅助月度工资报表，按照公司规定发放员工工资；
3.按照公司规定为员工缴纳社保，办理相关的事宜;
4.为企业员工提供薪酬福利咨询服务；
5.完成领导交给的其他任务。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2.熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Excel的使用；
3.良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。