人力资源总监/专家(招聘与人才发展方向)
18000-28000元



职位描述
岗位职责
1、招聘规划:结合公司业务发展目标与人才需求,制定长期和短期的招聘战略,明确招聘方向与重点,确保招聘工作高效支撑公司业务扩张。
2、人才获取与渠道拓展:搭建多元化招聘渠道,包括线上招聘平台、校园招聘、猎头合作等,精准定位并吸引行业内优秀人才,建立高质量人才库,为公司储备关键岗位人才。
3、人才评估与选拔体系优化:设计并完善科学的人才评估与选拔流程,引入先进的测评工具和方法,提升招聘质量。
4、人才发展体系建设:优化人才发展体系,涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、领导力发展课程等,为员工提供个性化的职业发展规划,促进员工能力持续提升。
5、人才数据分析与决策支持:优化人才数据监测与分析体系,定期收集、分析招聘与人才发展相关数据,如招聘周期、人才流失率等,为公司人才战略调整提供数据依据。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、8 年以上人力资源工作经验,有大型企业招聘管理经验者优先。
3、精通招聘全流程,熟悉各类招聘渠道的运作与优化;具备丰富的人才培养与发展经验。
4、具备敏锐的人才洞察力,能够精准识别关键人才;拥有出色的沟通协调能力,能与各部门有效合作。
联系方式
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