岗位职责：
1. 行政管理：负责行政日常采购及领用登记管理、行政费用对接、固定资产盘点、档案整理、协助制定公司规章制度并监督执行、定时与不定时会议组织及会议纪要输出等事宜。
2. 商务接待：负责对接省市行业等外联组织，并做好接待工作。
3. 资质管理：负责旗下公司定时、不定时工商资质申报、年检等。
4. 人事管理：根据公司要求实施招聘并达成招聘目标，负责员工关系管理工作，如入离职、员工档案管理，转正、绩效协议签订等事宜。
5. 组织企业文化建设工作，营造和谐的劳动关系和良好的工作氛围。
6. 其他：完成领导交代的各项工作。

1. 本科及以上学历，行政、人力资源等相关专业优先。
2. 具备行政管理、档案管理等经验，熟悉人力资源管理基础知识，熟悉劳动法律法规。
3. 形象良好，具备良好的沟通能力与口头表达能力，做好上传下达的工作；积极主动，逻辑性好，自驱力和目标感强，良好的职业操守及团队合作精神。
4. 熟练掌握并应用Word、Excel、PPT制作等办公软件，具有较好的文字编辑与处理能力。