负责浙江区域，需要出差，能接受再投 岗位职责： 1、对接所负责区域内门店，完成各项人力行政相关工作，协助总部保障各门店人力资源管理体系、流程及制度在区域内的有效执行。 2、负责区域内门店的用人动态需求，保证人员招聘到岗并合理配置，以确保区域各门 店的各项业务工作正常开展。 3、负责区域内门店员工的合规管理（入转调离、档案信息等）；突发事件的处理等；以确保区域和门店的各项业务工作正常开展。 4、负责区域内团建活动、文化活动开展，以保证企业文化在所管辖区域内的全面落地。 4、承接总部的培训发展计划，负责区域培训管理工作，定期开展培训活动，提高员工的综合素质与能力。 6、承接总部薪酬