1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、 组织、安排应聘人员的面试； 4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，管理公司人事的档案； 5、 组织、实施员工文化娱乐活动、协助实施员工培训活动； 6、薪资、绩效的统计与核算； 7、完成领导交办的其它事项，做好员工关系维护，让公司新伙伴对有公司深入了解，开展员工沟通与员工关怀，创造积极的工作氛围，增强员工对公司的认可度。 任职要求： 【电商公司相关经验，这个很重要】 1、大专以上，专业不限； 2、熟悉人力管理知识及工作流程具有1年以上人力资源工作管理经验，擅长招聘、员工关系等模块； 3、工作认真负责，执行力高，目标感强烈，耐心善于沟通。 上班时间：朝九晚六 周六上半天班；节假日正常放假。