工作职责：
1、负责制定部门销售目标，组织计划并实施。
2、负责业务团队人员管理。
3、负责店铺财物安全，账目清晰。
4、负责组织制订部门内部各项管理规范。
5、负责本部门员工考勤、绩效、工资、奖惩、培训等工作。
任职要求：
1、从事服装零售行业运营管理工作5年以上，曾任公司同等管理岗位三年以上，并有突出业绩者优先；
2、专业技能扎实，具备异地多店管理经验；
3、有丰富的货品和店铺运营管理经验，具备销售战略策划能力，能独立完成促销活动的整体调控；
4、能深入运营、挖掘品牌的优秀元素，切实做好品牌形象的经营工作，扩大品牌影响力；
5、出色的沟通能力，具有较强的带团队能力；
6、具有对营业管理人员进行业务知识培训、提高管理人员业务素质的能力。
7、熟练使用Excel、Word等办公软件，做事稳重踏实