周末双休、入职缴纳五险一金 岗位职责： 1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护及更新； 3、负责统计核查员工考勤月报表； 4、负责公司各类社保公积金的缴纳及管理； 5、负责公司人事文件的拟定及发放； 6、协助人事经理进行员工招聘前期简历的统计筛选； 7、协助人事经理做好人事方面的其他工作。 任职资格： 1、教育水平：大学本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、法学等相关专业 2、工作经验：2年以上人力资源相关工作经验 3、专业知识：了解国家相关法律法规，熟悉人力资源管理工作流程和相关模块，具有一定的人力资源理论知识 4、素养与能力：工作认真细致，原则性强，具有良好的执行力