1、根据业务部门需要，负责职位的招聘，扩展招聘渠道，完成各岗位的招聘；
2、负责员工关系管理，如：入职/离职手续办理、劳动合同签/续订、人事档案管理、员工试用期考核等；
3、负责员工月度考勤管理，并根据考勤信息完成薪资的核算及个税申报；
4、负责月度五险一金的缴纳、增减、年度基数核定等工作；

要求：
1、工作经验：人事相关工作经验；
2、其他：熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件，良好的沟通能力、协调能力、公文写作能力；