1.根据分公司教学战略规划，建立与完善教学教务服务标准及流程，主持教学服务管理工作； 2、制定并贯彻执行分公司教学计划和标准，协助上级领导把握宏观及发展全局、教学管理等重大问题的调研、决策； 3、全面培训及提升教师的整体素质，制定教学教师管理制度并进行落实和执行； 4、充分了解教学工作的情况，督促协助解决问题和处理日常教学工作中发生的问题，协调好师生关系、员工关系、上下关系； 5、根据项目运营组织每月、每季经营分析会，提出问题及时解决； 6、完成上级领导安排的相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业。 2、具备五年以上教育培训行业教学管理经验，有教育培训行业龙头企业的工作经验为佳； 3、熟悉教育行业，并对教育有独到的看法与热情；同时对大数据了解为佳； 4、具备良好的领导能力，有很强的执行力，以及良好的决策判断能力和计划组织能力、出色的管理能力； 5、良好的书面与口头表达能力，具备良好的学习能力，协调与沟通能力好