总经理(AI减重业务板块)
30000-40000元
应届毕业生
学历不限
职位描述
一、岗位职责:
1、依据公司战略和年度计划确定AI减重管理业务的经营目标,制定经营计划,分解目标,整合内外部资源按计划达成经营目标;
2、构建符合AI减重业务的盈利(商业)模式,并严格执行预决算管控,对经营的投入产出结果负责;
3、通过需求调研和数据分析推动AI减重管理产品迭代,并与产品、技术团队紧密合作,优化用户使用体验,探索用户增长和活跃的提升点,快速落地执行;
4、整合药企、特医食品、保险等资源,维护合作医院医生、机构的关系及日常服务的处理;
5、负责公司AI减重管理业务的营销与运营团队的培养、考核、培训等日常团队管理与业务检核工作;
6、公司安排的其他工作或者任务。
二、岗位要求:
1、本科及以上学历(医学、药学专业背景等优先)五年以上医疗行业经验,有线上/线下产品运营工作经验优先;
2、有专病管理、健康管理、病程管理等相关运营工作经验,熟悉减重患者服务相关标准;
3、具有敏锐的市场感知、挖掘专病潜在市场的能力,对用户及医院等需求有准确的判断力;
4、市场营销、营销策略策划,逻辑思维能力强、沟通协调能力强、追求卓越的工作热情、具备良好的团队合作精神;
5、有良好的资源整合能力,执行力强,抗压性强。
三、薪酬激励:
12月薪 年度经营达成分红激励 拟上市公司原始股配股激励
1、依据公司战略和年度计划确定AI减重管理业务的经营目标,制定经营计划,分解目标,整合内外部资源按计划达成经营目标;
2、构建符合AI减重业务的盈利(商业)模式,并严格执行预决算管控,对经营的投入产出结果负责;
3、通过需求调研和数据分析推动AI减重管理产品迭代,并与产品、技术团队紧密合作,优化用户使用体验,探索用户增长和活跃的提升点,快速落地执行;
4、整合药企、特医食品、保险等资源,维护合作医院医生、机构的关系及日常服务的处理;
5、负责公司AI减重管理业务的营销与运营团队的培养、考核、培训等日常团队管理与业务检核工作;
6、公司安排的其他工作或者任务。
二、岗位要求:
1、本科及以上学历(医学、药学专业背景等优先)五年以上医疗行业经验,有线上/线下产品运营工作经验优先;
2、有专病管理、健康管理、病程管理等相关运营工作经验,熟悉减重患者服务相关标准;
3、具有敏锐的市场感知、挖掘专病潜在市场的能力,对用户及医院等需求有准确的判断力;
4、市场营销、营销策略策划,逻辑思维能力强、沟通协调能力强、追求卓越的工作热情、具备良好的团队合作精神;
5、有良好的资源整合能力,执行力强,抗压性强。
三、薪酬激励:
12月薪 年度经营达成分红激励 拟上市公司原始股配股激励
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