岗位内容： 1、协助开展店面管理工作，根据总部制定的营销策略及业绩目标完成门店业绩; 2、协助负责门店各岗位分工管理工作; 3、对商品的要货、上货、补货，做好进货验收、陈列、商品和服务质量管理等工作; 4、定期做好门店库存盘点，确保及时有效对商品进行管理，降低损耗度; 5、熟练掌握门店各项设备维护及保修工作; 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2. 具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境 3. 拥有学习能力，能够不断提升个人及团队工作效 说明：专业要求：管理类、市场类等相关专业优先考虑； 前期工作职责：负责店铺管理综合工作，包括线上，线下，引流，活动，员工管理，顾客管理，财务管理等等。 培养路线：储备干部-班长-副店-店长-督导-区域经理 培养方向：运营管理、采购管理、巡检稽查、人事行政等方向 实习工资：5000元/月，提供住宿，五险一金；18个月晋升成督导长年薪12万-30万 （含业绩管理绩效 门店合伙制分红）工作地点：浙江省、福建省 截止日期：2025年12月11日