岗位职责： 1、协助集团及子公司的招聘管理工作。 2、负责子公司考勤、员工关系等相关人事工作。 3、负责人力各项管理制度的梳理、完善，并监督执行。 4、协助培训、绩效模块的辅助开展工作。 5、上级交办的其他事宜 。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业 。 2、有1-3年左右的人力资源相关工作经验，擅长招聘管理模块工作者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，熟悉用工风险管控。 4、具备良好的沟通协调能力，学习能力强，能够迅速理解并熟练运用新型管理工具。 5、工作积极主动，严谨细致，有责任心，抗压能力强。