薪酬绩效专员
面议



职位描述
岗位描述:
1. 负责公司工资、激励、奖金、薪酬数据的收集,整理及校对;
2. 负责每月薪酬的核算及核对(包含底薪及提成薪酬)
3. 每月与财务对接,对工资数据进行整理报送;
4. 独立处理核算过程中出现的各项问题,答复店内问题咨询;
5. 领导安排的其他相关工作。
任职资格
1. 本科及以上学历;
2. 具备优秀的数据处理、统计与分析能力,熟练运用Excel、Word等办公软件;
3. 具有1年以上人力系统中薪酬绩效核算、薪酬分析工作经历;
4. 熟练掌握绩效薪酬管理的技能、技巧、流程,熟知劳动法相关法律法规;
5. 良好的语言沟通能力,工作细致,有责任心。
1. 负责公司工资、激励、奖金、薪酬数据的收集,整理及校对;
2. 负责每月薪酬的核算及核对(包含底薪及提成薪酬)
3. 每月与财务对接,对工资数据进行整理报送;
4. 独立处理核算过程中出现的各项问题,答复店内问题咨询;
5. 领导安排的其他相关工作。
任职资格
1. 本科及以上学历;
2. 具备优秀的数据处理、统计与分析能力,熟练运用Excel、Word等办公软件;
3. 具有1年以上人力系统中薪酬绩效核算、薪酬分析工作经历;
4. 熟练掌握绩效薪酬管理的技能、技巧、流程,熟知劳动法相关法律法规;
5. 良好的语言沟通能力,工作细致,有责任心。
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