“橙星”储备计划培养政策：为了全面支持公司数据化、线上化、生态化建设，针对25届优秀应届毕业生定制快速融合培养计划。通过课程培养、专项锻炼等活动，采用分支机构联合培养模式，帮助管培生快速成长。

岗位职责：
1.勘验现场，核实事故真实性，确定事故车辆损失，风险案件现场走访调查；
2.日常管理，对全险种人伤案件进行未决追踪管理、受理咨询、调解协谈、撰写协谈报告等；
3.理赔审核，进行非车理赔案件审核，出具审核清单，提高产险理赔品质；
4.根据人力资源部要求，完成管培生培养计划等相关考核工作；
5.根据个人专业以及培训、面试情况定岗于车物理赔、人伤理赔、财产险理赔、非车理赔等专业类岗位。

任职资格 :
1.2025届国内外本科及以上学历毕业生，法学类、医疗类、汽车类、新能源类、理工类等相关专业优先；
2.良好的沟通能力、协助能力、学习能力和专业水平；
3.获得C1驾驶证优先；
4.根据个人专业及面试情况双选于理赔条线相关岗位。

薪资待遇：六险二金，第一年综合年薪10-15万元
公司福利：节日福利、生日福利、高温补贴、免费体检、国内激励游、俱乐部活动等
带薪年休假：入司满一年后可享受带薪年休假
全方位的培训体系：新人培训、管培生计划，相关指导人的专业指导及轮岗制度