岗位职责： 1、负责对租售中心团队进行入职引导、业务培训、辅导和过程监督； 2、根据部门业绩任务，制定业绩目标、达成方案并组织实施； 3、建立和完善租售中心各项业务管理制度，形成标准和体系； 4、负责租售中心各类突发事件、疑难问题和重大投诉的处理、上报和及时决策； 5、负责对各业务片区和门店日常工作进行管理、协助、指导、监督和检核。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上二手房及经济业务管理经验； 2、熟悉房地产交易的操作规程、房地产相关政策、物业管理相关法规及相关合同法； 3、自我驱动及适应能力强、有资源统筹及团队管理能力； 4、有系统分析及解决问题的能力，有创新与钻研能力及沟通协调能力。