核心职责：
1、人才发掘与评估
通过线下活动（演出、比赛、展览等）、线上平台（社交媒体、短视频、作品集网站）等渠道，主动挖掘潜在艺术人才（如歌手、演员、设计师、模特等）。
2、对候选人进行专业评估，包括艺术潜力、市场价值、个人特质等，提交分析报告。

资源拓展与维护
1、建立并维护与艺术院校、培训机构、行业组织、独立工作室等的合作关系，搭建人才输送网络。
2、跟踪行业动态，参与行业活动（如戏剧节、电影节、时装周、音乐节），拓展人脉资源库。

项目协调与执行
1、协助签约艺人或艺术家的职业规划，参与制定培养方案（如培训、作品推广、商业合作）。
2、协调内外部团队（经纪、宣传、制作等），推动艺术项目落地（如专辑制作、展览策划、影视选角）。

市场分析与策略支持
1、研究行业趋势、竞品案例及受众偏好，为人才开发方向提供数据支持。
2、结合公司战略，提出创新性发掘策略（如垂直领域细分市场、跨界合作等）。

签约与谈判协助
1、协助法务团队完成艺人/艺术家签约流程，参与合同条款的初步沟通。
2、跟进签约后的人才管理，定期反馈成长情况。


岗位要求
教育背景
1、艺术类、传媒类、文化产业管理等相关专业本科及以上学历优先。
2、对特定领域（如戏曲、戏剧、音乐、影视、时尚等）有扎实的行业知识。

行业经验
1、2年以上艺术经纪、艺人开发、项目策划或相关领域工作经验。
2、有成功发掘或培养艺术人才（如歌手、演员、设计师等）的案例更佳。

核心能力
1、审美与洞察力：敏锐的艺术嗅觉，能快速识别有潜力的个人或作品。
2、沟通协调：擅长与艺术家、经纪公司、品牌方等多方对接。同时擅长维护学校、家长、学生的情感连接。
3、资源整合：具备行业人脉资源（如院校、工作室、比赛平台等）。
4、市场敏感度：了解行业趋势和受众偏好，能平衡艺术性与商业价值。

技能要求
1、熟练使用办公软件、修图剪辑软件等。
2、优秀的数据分析能力（如艺人潜力评估、市场调研等）。
3、英语或其他语言能力。