岗位职责 1、根据现有编制和各部门发展需求，搜集简历，对简历进行分类、筛选和邀约； 2、组织、安排应聘人员的面试； 3、做好人事宣传总结工作，按时完成各类报表，做好人事信息维护工作； 4、根据公司培训计划，协助开展员工培训活动，不断提高人员素质和工作水平； 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科学历； 2、应届毕业生或1-2年HR领域工作经验； 3、熟练操作Office办公软件； 4、喜欢、热爱招聘工作，熟悉招聘流程及各种招聘渠道者优先。