岗位职责：
- 负责制定招聘计划，满足公司人才需求
- 深度挖掘招聘需求，为岗位匹配合适的人才
- 维护和拓展招聘渠道，确保招聘信息的有效传播
- 参与招聘流程优化，提高招聘效率
岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先
- 5年以上保险公司招聘管理经验
- 熟悉保险公司业务流程和人才需求特点
- 具备出色的沟通协调能力
- 熟练使用各类招聘工具
KPI:
1.每月保底完成招聘2位保险菁英代理人，
2.完成保底指标后，每新增1位奖励1000元，上不封顶。