岗位内容： 1、团队组建：根据部门建设要求招聘客户经理； 2、日常辅导：对部门属员进行销售技能、客户服务等专业技能的辅导； 3、管理追踪：对营业部员工进行日常工作管理及各项考核指标的追踪； 4、会议经营：组织召开早、夕会，阶段总结会等； 5、客户经营：承担一定量的个人销售业绩，进行客户开发、客户维系等客户经营活动； 任职要求： 1、年龄：25至50岁之间； 2、学历：大专及以上学历； 3、具有2年以上销售经历或2年以上团队（规模10人以上）管理经历者优先考虑； 4、表达、沟通能力突出，能够胜任宣导培训工作。 福利待遇: 周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充商业保险 月度奖励 季度旅游 终身免费培训