岗位职责： 1、根据公司目标，组织完成招聘工作，开拓招聘资源，建立完善内部人才库体系； 2、根据公司内部培训需求，落实公司内外培训组织归档， 主导新员工入职培训的开展； 3、负责入离职、转正异动、劳动合同签订或续签等相关人事日常工作办理； 4、负责公司人事档案的保管，做好各类人力资源数据的统计、更新、查询等工作； 5、负责协助员工活动策划、组织开展工作； 6、访客管理、来电接听、电子屏管理、快递收发等日常前台事务； 7、公司客户接待工作，包括会议室的整理、电子屏、展厅等各项准备工作； 岗位要求： 1、专科及以上学历，工商管理、行政、汉语言文学等相关专业优先 2、沟通能力强、高度责任心、良好的文字功底、具有一定的搜索、整理、分析能力； 3、熟练运用office软件。