岗位职责： 1、制造业子公司综合办公室管理，制定、执行相关政策和制度，部分行政公文等材料的起草； 2、负责子公司人事行政管理工作，包括招聘、培训、规章制度制定及工作流程的优化； 3、配合上级搭建组织架构及人才盘点，完善子公司人才梯队建设。 6、做好子公司内工作落地的协调和推动，承上启下，尤其是重大决策的贯彻落实，进行跟踪、反馈、督查和催办； 7、法务/人事/审计/财务的相关协同工作； 8、具备较强的财务数据、业务板块的分析能力，较强的社交能力，协助集团总经理管理子公司； 9、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、行政管理、企业管理、工商管理相关专业本科以上学历； 2、具备制造业人事行政10年以上管理团队经验（至少500 规模）； 3、具备优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力； 4、熟悉办公室事务工作，有扎实的文字功底和领悟理解能力，熟练运用各类办公软件 5、具有良好的职业操守及进取心，踏实、勤勉、敬业 6、强责任感、优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 7、能听懂杭州话。