(一) 岗位职责：
1、协助总经理制定业务发展战略，参与公司重大经营决策和经营管理，确保公司各项经营指标的实现。
2、开发、建立服务板块市场营销平台，完善、优化市场营销体系的制度及流程建设。
3、根据年度销售目标制定市场营销的年度、季度、月度工作计划，并监督执行情况。
4、组织开拓新市场。
5、建立、维护与重点设计院、战略合作伙伴、行业专家等重要客户关系。
6、负责公司重特大项目的跟踪、商务运作、合同签订。
7、负责公司来访客户的接待工作。
8、严格控制销售费用支出。
9、负责组织部门各项流程制度的编制、评审。
10、负责组织部门各类工作的开展，如重大会议、培训等
11、负责组织、协调并审核、完成投标报价、目标成本编制工作。
12、参与编制大型项目标书及预算报价。
13、组织编制企业定额。
14、负责合同管理工作，特别是公司重特大工程项目合同评审、风控、签订
15、负责公司客户信用管理、信用风险管理、应收账款管理工作。
16、指导和培养下属，提升团队成员素质及工作能力。
17、应当执行的职业健康安全、环保职责详见《综合管理部副部长（营销）职位职责》。
18、按时高效完成领导临时安排的工作。
（二）基本条件及要求：
1、受教育水平：本科学历，市场营销、机械制造等相关专业。
2、工作经验：5年预应力行业工作经验，其中3年营销工作经验，3年团队管理工作经验。
3、知识要求：熟悉产品结构、工艺流程、预应力技术、桥梁结构、市场营销、公共关系、客户关系管理、法律知识，了解财务、统计分析知识。
4、基本技能：熟练应用计算机办公软件。
5、需具备能力：具有较强的沟通、谈判、应变、承压、分析、判断、执行能力。
6、特殊需求：可适应经常出差。