【工作内容】
- 负责分公司招聘工作的整体规划与执行，确保人才引进目标的达成；
- 协调内外部资源，优化招聘流程，提升招聘效率和质量；
- 跟进招聘数据，定期分析并提出改进建议，推动招聘策略优化；
- 配合团队完成日常运营支持工作，协助开展招聘活动及员工关系维护。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，有招聘或运营相关经验者优先，但不限工作经验；
- 具备良好的沟通协调能力和执行力，能够独立完成工作任务；
- 熟悉招聘流程及相关工具，具备一定的数据分析能力；
- 工作积极主动，责任心强，具有较强的学习能力和团队合作精神。