岗位职责:

1、根据招聘计划，完成日常招聘工作，负责简历收集和筛选、邀约、面试安排、跟踪面试结果等；

2、参与校招工作的进行，包括前期准备、进校参会与宣讲、空中宣讲、校企合作、应届生各项事务管理等工作；

3、推进招聘渠道创新以及招聘渠道和公司人才库的维护；

4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

5、完成领导交办的其他工作及业务部门日常沟通及流程推进。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、具备3年以上招聘模块独立操作经验，推动力强，思维活跃；

3、具有良好的沟通与协调能力，自信、热情，富有亲和力、抗压能力强；

4、具有猎头行业经验或制造业工作经验者优先。

职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利