双休!!上市公司急聘!【HRBP&招聘】
6000-9000元



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1、人才招聘:了解岗位内容,掌握人才画像,制定招聘计划,分析职位需求,编写招聘广告,进行简历筛选,完成面试流程,跟进录用流程,分析招聘数据 2、其他模块:员工培训、绩效考核、薪酬福利3个模块中,至少有深入参与并精通至少一个模块的工作内容 3、组织赋能:参与并了解业务模式,为业务部门提供有效解决方案并推动落地
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