职位介绍 • 在部门内部（HzP/TEF3）推广和实施目标、愿景和战略 • 建立和优化团队（TEF3），确保部门（TEF3）职能的能力 • 根据业务需求建立团队和能力建设 • 系统、持续地推动TA改进 • 识别并改善维修和维护活动的风险，以确保没有安全事故 • CIP实现部门（HzP/TEF3）的关键绩效指标 • 管理团队绩效，确保实现KPI • 培养部门（TEF3）团队能力，以适应未来 职位要求 管理维度： • 指导和发展团队能力，以满足业务未来的需求 • 团队目标的设定和管理 • 团队技术能力的培养和建立 技术维度： • 工厂维护TPM知识 • 熟悉SAP维护模块 • EHS知识 • 解决问题的能力 • I4.0知识和创新理念 • 系统CIP/点CIP/标准化工作 • 项目管理知识