人才发展专员
面议



职位描述
职责描述:
1. 参与制定并实施员工培训计划及培训体系,如:新员工培训、专业技能培训、领导力发展等。
2. 参与员工发展通道体系设计、优化调整及实施落地,帮助员工职业成长;
3. 参与干部管理相关工作、参与人才盘点及继任者计划;
4. 完成领导交待的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,管理类、机械类等相关专业优先;
2. 1-3年以上人才发展相关工作经验优先,2026届应届毕业生亦可;
3. 通过CET-6或英语能作为工作语言优先;
联系方式
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