职责描述: 1、充分理解各部门的业务目标、招聘需求，协助制定招聘计划，进行招聘管理； 2、负责招聘系统、招聘网信息管理，完成简历筛选、人员沟通、安排面试等工作； 3、协助参与维护拓展有效的招聘渠道，优化招聘流程； 4、协助人员入离职手续、社保薪酬、人员档案等管理； 5、协助招聘全流程的雇主品牌建设工作； 6、协助完成人力资源其他板块工作内容。 任职要求: 1、统招本科以上学历，人力资源、行政管理、公共管理等相关专业； 2、有一年以上招聘经验，有校招经验优先考虑； 3、务实敢担当，执行力强，自驱力强，思路清晰。