工作内容： 1、参与业务团队培训的需求调研、组织开发，协助部门做好各类培训的筹备、组织实施、过程监督、效果评估等工作； 2、负责招聘相关工作，包括简历搜索与筛选、面试邀约、面试接待工作； 3、协助部门内部日常事务的跟进及落实。 任职要求： 1、本科学历，人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业； 2、2026届优先，至少每周可实习5天（全职优先），且有打算长期往人力资源方向发展； 3、组织协调能力强，有一定的招聘实习经历优先考虑； 4、具有良好的沟通协调能力，踏实肯干，做事积极主动，有较强的抗压能力和主动学习能力​ 招聘人数：1人