岗位职责： 1、负责具体招聘工作的实施执行，需求澄清、简历甄别、筛选、聘前测试、面试、背景调查、录用、入职跟进及测评等； 2、拓展开发新的招聘渠道，提高招聘效率； 3、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作； 4、与外部招聘机构保持良好的合作关系。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：人力资源管理、公共事业管理等相关专业； 3、工作经验：1年以上相关工作经验优先； 4、计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件。