岗位职责： 1、执行公司定岗定编管理，公司招聘工作程序，及公司人员调配工作程序； 2、经理人梯队开发培养协同，新员工入职培训，技能培训组织，管理培训组织； 3、薪酬激励政策执行，工资计算发放，个税申报，住房社保金汇缴 4、员工绩效管理，及员工关系与满意度管理； 5、行政会议会务组织、车辆管理、采购管理、档案管理、制度体系建设、印章管理 6、会议纪要撰写、内外宣传、后勤服务保障 7、党支部建设、党群组织协同 8、配合集团、产业做好各项支持性工作及上级交办的其他工作。