岗位职责： 1、制定并推动实施物流仓储板块的阶段性战略规划与重点工作计划，全面指导及监督各分部执行； 2、负责设计及优化仓储、配送相关的绩效考核体系，编制考核方案与指标，定期复盘业绩达成情况，针对落后指标制定改进策略并推动落实，组织实施对各仓主管的绩效面谈与反馈； 3、建立健全公司统一的配送与仓储管理制度规范体系，负责相关管理规范的制定、修订、宣贯与落地执行，并持续监督执行情况，确保合规性和运营一致性； 4、统筹日常物流运营管理，通过定期开展线上线下巡仓、流程诊断及业务督导，为一线物流团队提供运营支持与赋能； 5、构建并持续完善公司物流条线的标准化管理体系，推动 SOP 落地与管理规范化，保障业务合规性与运营质量提升； 6、推动物流环节的持续创新，引入先进管理方法与技术手段，优化成本结构，提升运营效率与服务水准； 7、组织物流专业培训体系的开发与迭代，完善课程建设与人才培养机制，强化物流团队专业能力与梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、物流工程等相关专业背景； 2、具备 5 年以上物流管理经验，有医药零售或连锁企业物流管理经验者优先，熟悉 GSP 规范及医药物流相关法规； 3、出色的数据分析与逻辑思维能力，能够基于业务报表开展深度分析，并输出可执行的运营改善策略； 4、卓越的沟通协调与组织管理能力，具备团队协作精神和跨部门推动能力； 5、具备体系搭建与流程优化经验，能适应快节奏的公司化物流管理环境。