岗位职责
1、招聘与员工关系
负责招聘全流程（发布职位、筛选简历、面试安排、录用沟通）
管理员工入离职、调岗、合同签订及档案维护，处理劳动纠纷
组织员工活动（如生日会、年会）以提升团队凝聚力
2、绩效与薪酬管理
协助制定绩效考核方案，统计考勤并核算工资
办理社保、公积金等福利，确保合规性
3、行政与采购
管理办公用品采购、固定资产台账及5S维护
负责会议组织、文件归档及前台接待
4、培训与制度优化
协助设计培训体系，开发课程并跟踪效果
参与制定公司行政人事制度，监督执行

任职要求
1、学历：大专及以上，1-3年相关经验，制造业或电子行业背景优先；
2、熟练使用Office（Excel/PPT）、钉钉等办公软件
3、熟悉劳动法规及社保办理流程
4、沟通能力强，能协调跨部门事务
5、细致耐心，抗压能力佳，适应多任务处理