工作职责 1、对接海外部门，基于业务发展需求协助完成招聘方案及资源拓展，达成最终招聘目标； 2、根据招聘需求高效开展人才简历寻猎、意向沟通、面试安排等招聘各环节具体落地工作； 3、参与校园招聘等专项活动的组织实施，对所负责岗位能够独立运作面试全流程管理； 4、淮确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果； 5、其他领导交办的相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，26年及以后毕业； 2、思维敏捷，高效响应，灵活应变能力强，高度责任感； 3、学习能力强，沟通表达和协调能力突出； 4、英语听说读写优秀，有小语种能力优先； 5、一周4-5天，可持续实习3个月以上。